职场性骚扰：女职员酒后遇咸猪手

　　得益于现代社会社交通讯的发达，职场人际关系也随之拉近，约上三五同事好友一起吃饭喝酒、K歌打牌，成为当下职场人熟络关系而热衷的消遣活动，俗话说酒过三巡精虫上脑，就有部分男同事劝酒，趁醉酒之际伸出那只咸猪手，面对此等职场性骚扰，女性朋友应如何应对?

　　趁同事醉酒伸出咸猪手构成强制猥亵妇女罪领刑1年半

　　去年6月4日，李远与女同事阿好(化名)从贺州出差到玉林。当晚，阿好叫了玉林的几名好友出来，一起到玉林城区某酒吧喝酒，李远也一同前往。

　　次日凌晨2时许，阿好喝醉后，阿好的好友与李远送阿好到宾馆，阿好的好友开好房后，扶阿好入房内床上休息。众人离开后，李远在阿好醉酒不清醒的情况下，抚摸阿好的隐私部位，并进行拍照。

　　在法院审理此案时，面对公诉机关的指控，李远辩称自己无罪，因为他和阿好属于恋爱关系，对阿好的抚摸和拍照并没违反阿好的意志，并向法庭提供了6月4日从贺州到容县的火车票两张及宾馆的房卡等。

　　法院认为，李远提供的证据不足以证实二人存在恋爱关系，从阿好在被摸弄、拍照时的反抗及事后向朋友的哭诉等一系列表现，足以认定李远违背阿好意志强行摸弄阿好，其行为已构成强制猥亵妇女罪。日前，市中院以强制猥亵妇女罪判李远有期徒刑1年6个月。

　　5招教女职员如何应对职场性骚扰

　　1、表明抗拒。首先，尝试躲开那些让你感觉不舒服的同事。如果你不得不在某个项目上与其密切合作，试着叫上另一个同事，避免有两个人独处的机会。

　　如果这还不足以把拒绝的信号传递给骚扰者，那就跟他直接讲清楚。下次他再有骚扰言行时，礼貌地告诉他不要再这样做，明确指出你说的是哪些行为。如果他跟你靠得太近，可以这么说：“你能站得远一些吗?这么近我觉得很不自在。”如果他经常触摸你的身体，就说：“请别把手放在我的肩膀上，因为我觉得这样不舒服。”

　　通过这种方式，明确地指出骚扰者的行为不受欢迎。既然是明目张胆的骚扰，你就要以相同的方式直接拒绝。

　　2、做好记录。如果你的同事还不退却，你就得准备好举报他，而第一步就是要收集证据来支持你的举报。如果骚扰者还在接近你，或者你跟骚扰者已经闹得很不愉快，尝试使用手机悄悄录下那个男同事的言论。

　　3、找密友聊聊。跟同事兼好友谈谈情况，也许其他女同事也有相同的经历，这样你们可以联合起来。即使你没找到这样的人，至少你的密友可以观察那个骚扰者的所作所为，成为日后一个可能的证人。

　　一定要选择可信任的人沟通情况，不要找那些会跟办公室每个人乱说的大嘴巴，找个在公司较为资深的同事或导师型的同事比较理想。

　　4、正式提出投诉。如果清晰的警告对骚扰者没用，那就向上级正式提出投诉，并提交手头保留的任何证据。如果你的直接上级或部门主管不作为，那就向总部提起投诉。

　　女员工往往不敢投诉性骚扰事件，一是担心公司不予理会，二是害怕自己失去工作。塔克尔说，你当然得在处理这种事情上立场坚定，而且印度法律不允许公司由于这种理由把你开除。

　　5、辞职不干。离开工作岗位应该是你最后采取的手段。万一你不得不这么做，一定要事先做好准备。在提交辞职信前，应该开始找下一份工作。如果在面试时说自己已经离职，就会降低找到新工作的可能性，并减弱薪酬方面的谈判能力。